Työnohjauksen viitekehykseni on yhteisö- ja psykodynaaminen. Menetelminäni käytän dialogin ja vuorovaikutuksen lisäksi mm. draaman ja pedagogiikan keinoja sekä toiminnallisia menetelmiä. 

En kuitenkaan menetelmäsurffaa tai toimi "menetelmä edellä", vaan poimin työkalupakistani aina tilanteeseen ja asiakkaalle sopivimman.

Työnohjausta johdolle, yksilöille ja ryhmille sekä yhteisöille

Työnohjaus on luottamuksellista työn ja työhön liittyvien asioiden, työyhteisön, ryhmän ja yksilöiden työrooliin liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden sanoittamista, jäsentelyä sekä yksilöiden ja yhteisöjen kehittymistä työnohjaajan avulla.

Työnohjaus on tavoitteellinen ja arvioitava prosessi, joka perustana on luottamus.

Työnohjauksen viitekehyksenäni on yhteisödynaaminen viitekehys. Yhteisödynaamisessa työnohjauksessa tunnistetaan yhteisöjen systeemien ja dynamiikkojen vaikutus ja yksilöiden ja työn suhteita. 

Vaikka työnohjaajan ei ole tarkoitus antaa valmiita ratkaisuja, voidaan työnohjauksen avulla ratkaisukeskeisesti ja tavoitteellisesti kehittää työtä ja työyhteisöjen toimintaa sekä yksilöiden taitoja ja itsetuntemusta. 

Keskeisiä työnohjauksen menetelmiäni ovat vuorovaikutus ja dialogi. 

- Käytössäni on myös TMT-kysely "MEANWELL"® , joka tuo esille työn mielekkyyteen vaikuttavia tekijöitä. Meanwellia voidaan käyttää sekä yksilöiden, että ryhmien työnohjauksen tai koulutuksen tukena.

-Tilanteeseen sopien voin myös käyttää erilaisia oivalluttava ja toiminnallisia menetelmiä. Ja joskus työnohjauksessa tarvitaan sovittelun tai valmennuksen keinojakin.

• Yksilötyönohjaus 60 tai 90 min /kerta
• Yhteisö- ja ryhmätyönohjaus 90 min /kerta (n. 3-9 osallistujaa)
• Suurryhmäohjaus 90-120 min/kerta (10 < osallistujaa)

Johdon työnohjaus ja valmennus

Johdon ja esihenkilöiden työnohjaksessa ja valmennuksissa esihenkilötyön ja johtamisen erityispiirteet tuovat omat vaatimuksensa toteutukseen. Johdon työnohjauksessa esihenkilö- ja johtamistyön vaativuus, erityisyys ja samalla myös usein yksinäisyys ovat tekijöitä joissa ajattelen ohjattavien hyötyvän organisaation ulkopuolisen ohjauksesta, haastamisestakin ja tuesta. Johdon työnohjaus on  sekä kehittämisen, että henkilökohtaisen kehittymisen ja hyvinvoinnin näkökulmasta hyödyllistä. Ulkopuolelta tuleva ihmettely ja kysymykset voivat usein olla sellaisia, joita itse ei ehdi tai huomaa kysyä.

Kriisityönohjaus ja tilannetyönohjaus

Kriisityön ja terveydenhuollon ammattilaisena sekä ohjaajana olen apunasi silloin, kun sinua tai yhteisöäsi on kohdannut jokin tilanne, joka heikentää jaksamista ja hyvinvointia.

Kriisi tai tilannetyönohjaus tarjoaa mahdollisuuden jäsentää tapahtumaa tai tilannetta, jakaa kokemus, käsitellä tunteita ja saada vahvuutta eteenpäin katsomiseen. 

Kriisityönohjaus voi olla lyhytkin prosessi (1-5 kertaa) ja joskus riittävä hyöty saadaan jo yhdestäkin tapaamisesta.  

Olkapään tavoitat näin

Olkapää on tavoitettavissa kaikkina viikonpäivinä klo 8-21.00 

Laita tekstiviesti numeroon 040 833 2168 ja kirjoita tekstiviestiin lyhyesti:

- Milloin toivot yhteydenottoa, päivämäärä ja mikä ajankohta sopii sinulle parhaiten - aamupäivä, iltapäivä vai ilta?

- Toivotko Olkapää - konsultaatiota puhelimitse, tekstiviestillä, WhatsAppilla vai videoyhteydellä

- Määrittele valmiiksi haluamasi konsultaation kesto (15 min, 30 min, 45 min, 60 min)

Voit maksaa konsultaation jo ennen ensimmäistä yhteydenottoasi, jolloin siitä kannattaa mainita viestissä. 

Saat vastauksena tekstiviestiisi konsultaatioajan ja vahvistuksen konsultaatiotavalle.

Muista maksaa ennen konsultaatiota palvelumaksu hinnaston mukaan. Ellei maksua ole suoritettu, konsultaatio peruutuu automaattisesti. 

Maksu tapahtuu Mobilepay /Pivo maksulla (puh 040 833 2168). 

Laita viestikenttään konsultaation pituus.

Olkapää- konsultti soittaa sinulle tai ottaa yhteyden sinuun muulla toivomallasi tavalla. 

Olkapään saa nopeasti avuksi, kun tarve on akuutti tai pidemmällä ajalla kehittynyt tunne- ja kokemus, jolloin tuntuu, että nyt se "viimeinen pisara on tippumassa". 

Joskus tuntuu, että on pakko saada puhua ja purkaa jokin asia tuoreeltaan, jotta voisi jatkaa eteenpäin. 

"En minä ehdi, enkä tarvitse mitään viikkoja ja kuukausia kestävää työnohjaus- tai valmennusprosessia

Tai en mä oikein tiedä, mitä tarvitsen"

Olkapäähän voi tukeutua, kun on tarve puhua ja purkaa, jäsentää ja hahmottaa tilannettaan tai tapahtunutta ulkopuolisen ammattilaisen tuella. Olkapää auttaa löytämään ratkaisuja ja selkiyttää tilannetta sekä osaa ohjata ja auttaa päätöksenteossakin.

Joskus lyhyt purkaminen riittää, mutta Olkapää - konsultaation tarkoituksena on myös ohjata tarkoituksenmukaisen tuen piiriin.

Olkapää on "lähellä" ja voit itse määritellä palvelun määrän ja tavan sekä toivoa ajankohdan. 

Olkapää vastaa tulleisiin tekstiviestipyyntöihin mahdollisimman pian. Olkapää tarjoaa sinulle vastausviestissä ensimmäisen mahdollisen vapaan Olkapää-konsultaatioajan huomioiden toiveesi. 

Olkapäähinnasto

Puhelin-Olkapää:  25 € ensimmäiseltä 15 minuutilta, jonka jälkeen 20 € kultakin alkavalta 15 min konsultaatiolta esim. 45 minuutin konsultaatio maksaa 65 €.

Video- Teams-Olkapää : 25 € kultakin alkavalta 15 min konsultaatiolta esim. 45 minuutin konsultaatio maksaa 75 € .

WhatsApp- Olkapää tai tekstiviestiohjauksen hinta määräytyy vuorovaikutteisen viestityksen ajallisen keston mukaan, 20 € kultakin alkavalta 15 min. Lisäksi maksat oman operaattorisi hinnaston mukaan lähettämistäsi viesteistä.

Kaikki konsultaatio ja ohjaus on luottamuksellista, eikä työnohjauksista tai konsultaatiosta talleteta tietosuojan alaisia arkaluonteisia tietoja. 

Olkapää- palvelun tietosuoja riippuu kyseisen palvelun tarjoajan yksityisyysasetuksista, kuten WhatsApp.

Haluan olla mukana auttamassa yksilöitä ja organisaatioita kohti parasta työlämää ja tarjoan oman vahvan pedagogisen osaamiseni ja asiantuntijuuteni käyttöön.

Koulutan ja valmennan yli 20 v kokemuksella 

Koulutuspalveluissa keskityn työhän ja työhyvinvoinnin edistämiseen ja tarjoan terveyden ja hyvinvoinnin sekä työhyvinvoinnin koulutusta ja valmennuksia monipuolisesti.

Koulutan asiantuntijoita, työnohjaajia ja coacheja

Master Teacher of Supervisors and Coaches ® (Master TSC®) pätevyys referenssinäni hyödynnän vankkaa pedagogista osaamistani sekä ohjaus, valmennus ja työnohjauskokemustani ohjaus- ja valmennusalan ammattilaisille. 

Fasilitoin kokemuksella monenlaisia tilaisuuksia, joissa halutaan osallistaa henkilöstöä, jalkauttaa muutoksia, löytää uutta, ryhmäytyä jne.

Vahvoja aiheitani ovat työyhteisöjen ja organisaatioiden kehittämisen-, tiimityön-, diversiteetin- ja vuorovaikutuksen koulutus ja valmennus sekä yhteistoiminnallisen ja osallistavan organisaation kehittämisen fasilitointi.

Simulaatiokävelymallin avulla voidaan perehdyttää henkilöstöä organisaatioon, osallistaa kehittämisessä ja löytää yhdessä kehittämisen kohteita.

Tarjoan myös 20 vuoden kokemuksella myös työturvallisuuden koulutusta, ensiapuvalmiuden suunnittelua ja ensiapukoulusta (olen Punaisen Ristin hyväksymä ETK)

Mentoroin ja konsultoin terveydenhuollon ja työnohjauksen sekä valmennuksen asiantuntijoita.

Jaan mieluusti osaamistani kollegoille ja asiantuntijoille. 

Kysy lisää koulutuksista ja valmennuksista, räätälöidään tarpeisiisi sopiva!